Nuevo permiso con goce salarial para que trabajadores puedan realizar diligencias ante el MTSS
Nuevo permiso con goce salarial para que trabajadores puedan realizar diligencias ante el MTSS
Contenido preparado por Erika Hamers, Abogada Senior.
Mediante la Ley N° 10771 Ley para facilitar las gestiones administrativas de las personas trabajadoras ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el pasado 4 de noviembre de 2025, entró en vigencia la nueva reforma al artículo 515 del Código de Trabajo, sobre las prohibiciones que tiene el patrono de negar permisos a los trabajadores cuando estos deban comparecer como testigos o actuar en alguna otra diligencia judicial para incluir también el siguiente escenario:
Cuando el trabajador deba "realizar alguna diligencia administrativa personal ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social debidamente justificada o participar de algún proceso disciplinario de la Administración Pública."
De manera que ahora, además de las diligencias judiciales, aquel trabajador que deba realizar alguna diligencia personal ante el MTSS, desde una consulta hasta una comparecencia con citación, debe concedérsele el permiso, y no se le puede rebajar salario por el tiempo que dure en la diligencia, siempre que el trabajador comunique con anticipación la citación y aporte el comprobante de asistencia.
Es importante mencionar que esta nueva reforma se refiere únicamente a diligencias personales ante el MTSS, sin embargo por analogía se podría entender que también aplica cuando deba comparecer como testigo, como en el caso judicial.