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  • Derecho laboral

Derecho laboral

 

El recurso humano es uno de los pilares de cualquier entidad, sea ésta o no con fines de lucro. Costa Rica, desde mediados del Siglo XX, cuenta con todo un Sistema de Seguridad Social y de Pensiones y un complejo Código de Trabajo, que hacen que el cumplimiento de estas regulaciones sea una labor estratégica para cualquier empresa.

Nuestros especialistas en esta área ayudarán a verificar que el registro ante las entidades que aglomeran el Sistema de Seguridad Social, a que el pago oportuno y correcto de las cargas sociales, a que las contribuciones a los sistemas de pensiones y a que el diseño de bonificación o de compensación variables, entre otros, cumplan a cabalidad con la normativa laboral y tributaria vigente, eliminando así posibles contingencias.

Colaboramos también con nuestros clientes desde temas complejos como la elaboración de protocolos internos de políticas disciplinarias, ya sea mediante reglamentos internos o directrices, o incluso mediante la incorporación de Asociaciones Solidaristas, hasta en la elaboración de contratos de trabajo; todo con el fin de normar las relaciones obrero-patronales.

De la misma forma, se brinda asesoría en la atención de procesos administrativos laborales ante las diferentes instituciones Autónomas y de Gobierno, como Caja Costarricense del Seguro Social, Instituto Nacional de Seguros o Ministerio de Trabajo. Colaboramos, también, en materia litigiosa, representando a las empresas en procesos de conciliación y arbitraje o en procesos judiciales ante los Tribunales de Justicia, en cualquier instancia.

Sub Servicios

  • Due-diligence Legal – Laboral
  • Asesoría en políticas y legislación Laboral
  • Inscripción ante la Caja Costarricense del Seguro Social
  • Inscripción ante el Instituto Nacional de Seguros
  • Adecuación a las normas de Seguridad Social
  • Elaboración de contratos individuales de trabajo
  • Redacción de Protocolos Internos de Trabajo
  • Reglamentos Internos de Trabajo, redacción e inscripción
  • Asesoría y atención de procedimientos administrativos ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
  • Asesoría y representación de la empresa en Conciliaciones ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, como medida alterna de resolución de conflictos
  • Representación de la empresa en mecanismos de resolución alterna de conflictos a nivel privado, conciliaciones y arbitrajes.
  • Traslados en sede administrativa
  • Litigios en sede judicial